A、国家劳动关系管理 B、区域劳动关系管理 C、行业劳动关系管理 D、微观劳动关系管理
A、劳动是劳动关系的基础,也是劳动关系的实质与内容 B、劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相兼有的特点 C、劳动关系具有平等性 D、劳动关系具有隶属性 E、劳动关系的当事人由其在生产过程中的地位所决定而具有特定性
A、劳动关系主体双方存在管理和被管理关系 B、劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中,双方的地位是平等的 C、劳动关系发生在直接的劳动过程中 D、劳动关系主体双方有统一的经济利益
A、劳动关系主体双方存在管理和被管理关系 B、劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中,双方的地位是平等的 C、劳动关系主体双方各自具有独立的经济利益 D、劳动关系主体双方有统一的经济利益 E、劳动关系发生在直接的劳动过程中
A、劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系 B、劳动法调整的是狭义上的劳动关系 C、劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系 D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整