A、以工作的每个元素的科学划分方法,代替陈旧的经验管理工作法 B、专业技术人员选拔、培训和开发的科学方法,代替先前实行的那种个人选择工作和想怎样就怎样的训练做法 C、与专业技术人员经常沟通以保证其所做的全部工作与科学管理原理相一致 D、专业技术组织管理者与管理对象应有基本平等的工作和责任范围
A、以工作的每个元素的科学划分方法,代替陈旧的经验管理工作法 B、专业技术人员选拔、培训和开发的科学方法,代替先前实行的那种个人选择工作和想怎样就怎样的训练做法 C、与专业技术人员经常沟通以保证其所做的全部工作与科学管理原理相一致 D、专业技术组织管理者与管理对象应有基本平等的工作和责任范围
A、管理会计源于实践,重在应用 B、我国管理会计实践仍处于自发状态,整体应用水平还算理想 C、我国管理会计理论研究与单位内部实际需要存在脱节现象 D、理论对实践的指导作用未得到有效发挥
A、是整个人力资源开发与管理科学化的基础 B、是组织现代化管理的需要 C、有助于实行量化管理 D、有助于工作评价、人员测评、定员、定额、人员招聘、职业发展设计与指导、薪酬管理以及人员培训科学化、规范化和标准化
A、A.提高教育质量,促进学生全面发展 B、B.是实现学校管理科学化的需要 C、C.是促进广大教师专业发展的需要 D、D.是充分调动广大教职工和学生的积极性,推动教育教学改革的需要