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【单选题】

女工李某从事有毒有害工作12年后要求退休，其法定最低退休年龄为（）。

A、40岁

B、45岁

C、50岁

D、55岁

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更多“女工李某从事有毒有害工作12年后要求退休，其法定最低退休年龄为（）。”相关的问题

第1题

[多选题] 在我国，实行缩短工作日的情况主要有（）。

A、从事矿山、井下工作的 B、有毒、有害工种的 C、从事高空工作的 D、夜班工作的 E、哺乳期工作的女工

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第2题

[单选题] 李某，女，16周岁，应聘某施工企业，下列说法中，正确的是（）。

A、李某属于未成年人，施工企业需要进行定期健康检查 B、李某从事的是临时性的工作，可以不签劳动合同 C、施工单位可以安排李某从事有毒有害的劳动 D、只要保证安全，就可以安排李某从事第4级体力劳动强度的劳动

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第3题

[单选题] 关心职工劳动条件的改善，负责组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养，做好女工劳动保护工作是谁的职责（）。

A、公司主管领导 B、安全数质量处 C、人力资源处 D、办公室（政工办）

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第4题

[简答题] 某单位退休人员李某在退休二年后，研制出一种“多功能按摩仪”，并于2006年12月取得了实用新型专利。2007年3月，经协商，并签订书面实施许可合同后，李某以普通实施许可方式许可某保健器械厂生产、销售其专利产品。不久，李某在市场上发现某医疗器械厂也在生产、销售自己的“多功能按摩仪”，经调查得知，是某保健器械厂准许某医疗器械厂生产的。同时，李某还发现某大学教师张某也利用市场上销售的“多功能按摩仪”仿制了几台，用于科学实验。根据案例所描述，本案应如何处理？

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第5题

[单选题] 有毒有害工种累计（）年，可以按有毒有害特殊工种提前退休。

A、8年 B、9年 C、10年 D、11年

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第6题

[简答题] 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和或者其他有害身体健康工作的干部是否可以提前退休？

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第7题

[简答题] 某厂规定，女工产假70天。其中产前10天，产后60天；产假期间发生活费100元。该厂女工李某预产期为2001年3月20日，3月5日要求提前休产假，但厂方以不符合厂规为由将休假时间推迟到3月10日。3月20日，李某如期生了一对双胞胎，后在家休息。5月18日，厂方通知李某次日上班。但李某因身体恢复较慢，直到6月初才回厂上班。厂方以李某违反厂规为由，扣发了李某部分工资。李某不服，遂向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求补发工资。试分析：李某应享受多长时间产假？为什么？

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第8题

[简答题] 某厂规定，女工产假70天。其中产前10天，产后60天；产假期间发生活费100元。该厂女工李某预产期为2001年3月20日，3月5日要求提前休产假，但厂方以不符合厂规为由将休假时间推迟到3月10日。3月20日，李某如期生了一对双胞胎，后在家休息。5月18日，厂方通知李某次日上班。但李某因身体恢复较慢，直到6月初才回厂上班。厂方以李某违反厂规为由，扣发了李某部分工资。李某不服，遂向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求补发工资。试分析：仲裁委员会应如何裁决？

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第9题

[简答题] 李某在某单位工作五年后，由于单位技术革新开始感到工作越来越吃力，经常不能按时完成工作任务，单位对其进行了培训并为其调整了工作岗位，但李某仍然不能跟上工作进度。单位于是以李某不能胜任工作为由决定与其解除劳动合同，要求李某在3日之内办好交接手续离开。李某不服，向当地劳动争议仲裁机构提出申诉。你认为李某单位的做法是否合法？法律依据是什么？

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