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【简答题】

李某在某单位工作五年后,由于单位技术革新开始感到工作越来越吃力,经常不能按时完成工作任务,单位对其进行了培训并为其调整了工作岗位,但李某仍然不能跟上工作进度。单位于是以李某不能胜任工作为由决定与其解除劳动合同,要求李某在3日之内办好交接手续离开。李某不服,向当地劳动争议仲裁机构提出申诉。你认为李某单位的做法是否合法?法律依据是什么?

更多“李某在某单位工作五年后,由于单位技术革新开始感到工作越来越吃力,经常不能按时完成工作任务,单位对其进行了培训并为其调整了工作岗位,但李某仍然不能跟上工作进度。单位于是以李某不能胜任工作为由决定与其解除劳动合同,要求李某在3日之内办好交接手续离开。李某不服,向当地劳动争议仲裁机构提出申诉。你认为李某单位的做法是否合法?法律依据是什么?”相关的问题
第1题

A、A.名校毕业生小王单位实习期间,由于个人疏忽,酿成重大事故,使母校名誉受损  B、B.名校毕业生小王单位实习期间,由于个人疏忽,酿成重大事故,被追究法律责任  C、C.名校毕业生小王单位实习期间,表现突出,给母校增光  D、D.名校毕业生小王单位实习期间,表现突出,受到用人单位好评  

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第2题

A、公立医院因年度考核不合格,被单位直接开除  B、公立中学与初次就业的张签订了5年的聘用合同,试用期为6个月  C、公立设计院工作人员孙年内累计旷工20天,被单位解除聘用合同  D、王研究院工作了15年,还有7年退休,王可以和该研究院签订至退休的聘用合同  

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第5题

A、著作权的归属可由单位与作家合同中约定  B、如果合同中没有约定,著作权属单位所有  C、如果合同中没有约定,著作权属作家  D、如果合同中没有约定,著作权属单位与作家共同所有  

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第7题

A、由的北京单位向北京社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请  B、由原所的河南单位向河南N市社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请  C、由调出的河南N市社保经办机构向北京社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请  D、无需书面申请,基本养老保险关系随同转移  

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第8题

A、个人缴费按个人账户储存额扣除20%转移,统筹账户的单位缴费不转移  B、个人缴费按个人账户储存额随同转移,统筹账户的单位缴费不转移  C、个人缴费按个人账户储存额随同转移,单位缴费按工作12年来单位为其实际缴纳保费总额的12%转移  D、个人缴费按个人账户储存额随同转移,统筹账户以各年度实际缴费工资为基数,按12%的总和转移  

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