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【多选题】

在测评分数的处理中，把零散的项目（指标）分数综合为一个总分数的方法，常见的方法有（）。

A、累加法

B、平均综合法

C、加权综合法

D、连乘综合法

E、指数连乘法

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更多“在测评分数的处理中，把零散的项目（指标）分数综合为一个总分数的方法，常见的方法有（）。”相关的问题

第1题

[单选题] （）是指如何把零散的项目（指标）分数综合为一个总分数的方法。

A、数据综合 B、指标综合 C、应用综合 D、信息综合

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第2题

[单选题] （）是先把测评指标水平等级看作是一个连续的系统，用0－1之间的任何一个数值来表示被测者在相应的指标上所达到的水平，然后在把这个小数值与该指标被赋予的权重分数相乘即的测评分数。

A、分点赋分法 B、分段赋分法 C、连续赋分法 D、计分赋分法

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第3题

[单选题] 在素质测评标准体系中，一般在素质测评目的下规定（）。

A、测评目标 B、测评内容 C、测评项目 D、测评指标

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第4题

[单选题] （）标准可以把人员素质测评分为分数测评、评语测评、等级测评以及符号测评。

A、按照测评时间 B、按照测评范围 C、按照测评结果 D、按照测评用途

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第5题

[单选题] （）分数是按照测评指标本身的要求而给出的分数。

A、目标参照型分数 B、常模参照性分数 C、原始分数 D、导出分数

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第6题

[填空题] （）是指测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中应占的比重。

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第7题

[单选题] 在一次1000人参与的人员素质测评中，某人在某指标得分的Z分数为0，这个人该指标在1000人中处于（）

A、上游 B、中上 C、中等 D、下游

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第8题

[单选题] 对测评结果的处理，当各指标的重要性相同时，对分数综合处理的最简便方法是（）。

A、平均综合法 B、累加法 C、加权综合法 D、指数连乘法

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第9题

[] （）是把所有的原始测评分分做两半，按分布比例划分段定分的做法。

A、A.T分数 B、B.斯坦分数 C、C.Z分数 D、D.百分位数

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