【单选题】
计时工资制具有明显的不足，即不能反映劳动强度和劳动效果，而用（）方式可避免上述缺点。
A、累进计件工资
B、按质与量计件工资
C、超额计件工资
D、直接有限计件工资
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A、计时工资侧重以劳动的外延量计算工资，至于劳动的内含量则不能准确反映 B、就劳动者本人来说，计时工资制难以准确反映其实际提供的劳动数量与质量，工资与劳动量之间存在着不相当的矛盾 C、就同等级的各个劳动者来说，计时工资制不能反映劳动质量的差别，容易出现干多干少、干好干坏一个样的现象 D、容易出现片面追求产品数量，忽视产品质量的偏向
