下列情形中,用人单位可以依法终止劳动合同的情况有()
A、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
B、劳动者达到法定退休年龄的
C、劳动者被人民法院宣告失踪的
A、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
B、劳动者达到法定退休年龄的
C、劳动者被人民法院宣告失踪的
A、A.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的 B、B.用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的 C、C.用人单位被责令关闭而终止劳动合同的 D、D.用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
A、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同 B、固定期限劳动合同期满终止,用人单位不与劳动者续签 C、劳动者达到法定退休年龄,劳动合同即行终止 D、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位依法解除劳动合同
A、A.由于劳动合同期满,用人单位表示续订劳动合同,劳动者不同意续订而导致劳动合同终止的 B、B.由于劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪,导致劳动合同终止的 C、C.由于用人单位被依法宣告破产,导致劳动合同终止的 D、D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系
A、A、保留劳动关系,退出工作岗位,用人单位不得终止劳动合同
B、经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,否则,用人单位不得终止劳动合同
C、劳动合同期满终止
D、劳动合同直接终止
A、劳动合同期满但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同而终止固定期限劳动合同的 B、因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的 C、用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的 D、劳动者不能胜任工作,经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作而终止劳动合同的 E、因劳动者同时与他人建立劳动关系严重影响本职工作而终止劳动合同的