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【单项选择题】

菲德勒的研究表明，在非常有利和非常不利的环境中，任务驱动型的领导比关系驱动型的领导做得更（）

A、A. 好

B、B. 差

C、C. 一样好

D、D. 不确定

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更多“菲德勒的研究表明，在非常有利和非常不利的环境中，任务驱动型的领导比关系驱动型的领导做得更（）”相关的问题

第1题

[判断题] 菲德勒在研究中发现：关心任务的领导者在“不利的”或“有利的”情况下，将是最有效的领导者。（）

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第2题

[判断题] 菲德勒在研究中发现：关心任务的领导者在“不利的”或“有利的”情况下，将是最有效的领导者。

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第3题

[单选题] 费德勒关于领导风格的分析中认为，（）的领导者在非常有利的情境和非常不利的情境下工作更有利。

A、任务导向型 B、关系导向型 C、目标导向型 D、都不对

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第4题

[单选题] 菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）。

A、人际关系导向型 B、任务导向型 C、目标达成型 D、任务结构型

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第5题

[简答题] 把两类情境或权变变量作为研究领导行为和领导结果之间关系的变量：一类是环境的权变因素一类是下属的权变因素。提出这一理论的是( )A.菲德勒B．赫塞和布兰查德C．罗伯特.豪斯D．维克多.弗罗姆和菲利普.耶顿

A、A.菲德勒
B．赫塞和布兰查德
C．罗伯特.豪斯
D．维克多.弗罗姆和菲利普.耶顿

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第6题

[单选题] 根据菲德勒权变理论，菲德勒认为（）对领导的目标有重大影响。

A、组织结构的复杂度 B、组织规模的大小 C、组织文化的影响力 D、环境的好坏

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第7题

[单选题] 在领导理论的研究中，提出权变理论的是（）。

A、吉赛利 B、菲德勒 C、布莱克 D、施密特

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第8题

[单选题] 1961年，（）经过长期研究，提出了领导系统模式。

A、菲德勒 B、利克特 C、詹德

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第9题

[单选题] 菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）。

A、人际关系导向型 B、任务导向型 C、目标达成型 D、任务结构型

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