【单选题】
下列对于员工行为的描述，准确的是（）。
A、该工程师能够处理任何突发事件
B、她在公共场合看起来很邋遢
C、他穿着油渍的裤子
D、他是一个诚实的人
查看正确答案A、A.在评估时，可以根据实际情况的不同，酌情打分 B、B.员工自评-主管评估-评估结果递交人力资源部 C、C.无论主管评估或者员工自评，都需要在绩效计划书中将被扣分的原因描述出来
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第4题
A、薪酬管理要在企业发展战略和经营规划的指导下进行 B、薪酬管理的目的在于提高员工的工作绩效 C、薪酬管理仅仅是及时、准确的给员工发放薪酬 D、薪酬管理涉及一系列决策，是一项非常复杂的活动
第5题
A、A.培训针对的是员工，开发针对的是管理者 B、B.培训强调让员工掌握相关知识、技能和行为，开发则强调知识、技能和行为的应用 C、C.培训重在培养员工的知识和技能，而开发则重在塑造员工的工作态度 D、D.培训的目的在于使员工适应当前的工作，而开发则更为关注员工的未来工作需要
