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【单选题】

网络招聘的劣势是（）。

A、规范性

B、选择范围广

C、不受时间限制

D、费用低

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更多“网络招聘的劣势是（）。”相关的问题

第1题

[简答题] 简述网络招聘的优劣势。

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第2题

[多选题] 网络招聘的特点有（）

A、网络招聘改变了传统招聘方法的运作方式 B、网络招聘强调的是寻找、吸引和发现符合职位要求的候选人，而再不是简单的简历处理过程 C、网络招聘实现了信息资源的共享，提高了人力资源的利用率 D、网络招聘在求职者与招聘单位之间建立起积极的和持续的联系 E、网络招聘缩短了招聘时间，减少了招聘费用

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第3题

[单选题] （）是利用计算机及网络技术支持全部的招聘过程。

A、计算机招聘 B、网络招聘 C、内部招聘 D、外部招聘

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第4题

[单选题] 专门为企业招聘高级人才的招聘方法是（）。

A、报纸招聘 B、网络招聘 C、猎头招聘 D、职介所招聘

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第5题

[] （）是外部招聘最常用的方法。

A、A.学校招聘 B、B.广告招聘 C、C.招聘会 D、D.网络招聘

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第6题

[单选题] 招聘范围广、可以节约时间和减少若干招聘环节的招聘渠道是（）。

A、亲朋介绍 B、校园招聘 C、网络招聘 D、内部搜寻

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第7题

[单选题] 企业招聘一线生产型员工，最恰当的招聘渠道是（）。

A、劳动力市场 B、现场招聘会 C、网络招聘 D、报纸招聘

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第8题

[单选题] 招聘费用最高的招聘渠道是（）。

A、猎头公司 B、职业介绍所 C、校园招聘 D、网络招聘

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第9题

[单选题] 大部分企业招聘员工的首要渠道是（）。

A、网络招聘 B、举办招聘会 C、熟人推荐 D、社会招聘

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