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【单选题】

首先将总体按某些标准分组，然后在每组中按照一定的方法来选取个案，这种抽样方法称为（）

A、简单随机抽样

B、系统随机抽样

C、分层随机抽样

D、集体抽样

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更多“首先将总体按某些标准分组，然后在每组中按照一定的方法来选取个案，这种抽样方法称为（）”相关的问题

第1题

[判断题] 分层抽样是把总体按照研究目的的某些特性分组，然后在每一组中随机抽样品组成样本的方法。（）

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第2题

[单选题] 把总体按照研究目的的某些特性分组，然后在每一组中随机抽取样品组成样本的方法是（）。

A、分层抽样 B、完全随机抽样 C、等距抽样 D、整群抽样

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第3题

[单选题] 把总体按照研究目的的某些特性分组，然后在每一组中随机抽样品组成样本的方法。这种方法是（）。

A、完全随机抽样 B、整群抽样 C、分层抽样 D、等距抽样

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第4题

[简答题] 已知关系R如图所示。试用SQL语句实现下列操作：（1）按属性A分组，求出每组中在属性C上的最大值和最小值，且将它们置于视图RVE中。（2）在视图RVE中查询属性A=‘98’的记录。

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第5题

[] 岗位参照法，顾名思义就是用已有工资等级的岗位来对其它岗位进行评估，其操作步骤的正确排列顺序是（）。（1）评估小组根据标准岗位的工作职责和任职资格要求等信息，将类似的其它岗位归类到这些标准岗位中来；（2）在每组中，根据每个岗位与标准岗位的工作差异，对这些岗位的岗位价值进行调整；（3）成立岗位评估小组；（4）选出标准岗位；（5）确定所有岗位的岗位价值；（6）将每一组中所有岗位的岗位价值设置为本组标准岗位价值。岗位参照法，顾名思义就是用已有工资等级的岗位来对其它岗位进行评估，其操作步骤的正确排列顺序是（）。（1）评估小组根据标准岗位的工作职责和任职资格要求等信息，将类似的其它岗位归类到这些标准岗位中来；（2）在每组中，根据每个岗位与标准岗位的工作差异，对这些岗位的岗位价值进行调整；（3）成立岗位评估小组；（4）选出标准岗位；（5）确定所有岗位的岗位价值；（6）将每一组中所有岗位的岗位价值设置为本组标准岗位价值。

A、A.（3）一（4）一（1）一（6）一（5）一（2） B、B.（3）一（4）一（6）一（1）一（2）一（5） C、C.（3）一（4）一（6）一（1）一（5）一（2） D、D.（3）一（4）一（1）一（6）一（2）一（5）

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第6题

[判断题] 区别性是指如何将各类物资按一定的标准进行分组，然后放置在一起，不至发生混淆。

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第7题

[单选题] 先将总体各个观测单位按某一标志顺序排列编号并分成数量相等的组，使组数与取样数相同，然后从每组中依事先规定的机械次序抽取对象，这种取样方法是（）。

A、简单随机取样 B、系统随机取样 C、分层随机取样 D、整群随机取样

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第8题

[单选题] （）是将总体分类定额抽样时，不仅要依据各类在总体中的比重，还考虑导总体各类标准差的大小，即对标准差大的类别和标准差小的类别在抽样时给予不同的数额。

A、分层随机抽样 B、单标志分组配额抽样 C、最佳比例定额抽样 D、复合标志分组配额抽样

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第9题

[单选题] （）是将总体分类定额抽样时，不仅要依据各类在总体中的比重，还考虑导总体各类标准差的大小，即对标准差大的类别和标准差小的类别在抽样时给予不同的数额。

A、分层随机抽样 B、单标志分组配额抽样 C、最佳比例定额抽样 D、复合标志分组配额抽样

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