A、职位分析是实施培训与开发活动的重要基础之一 B、人力资源规划是培训与开发得以顺利实施的重要保证 C、培训与开发同绩效管理的关系相对不是很紧密 D、良好的员工关系对培训与开发有着巨大的推动作用
A、基于战略的培训与开发活动 B、培训与开发活动的实施 C、职业开发 D、衡量培训与开发的价值 E、组织发展战略
A、在岗培训与开发 B、岗外培训与开发 C、地方政府主办的培训与开发 D、社会力量办学
A、重要条件 B、重要途径 C、重要依据 D、重要前提
A、意义不大，有没有这些知识无所谓 B、为了使知识相对完整，有必要培训这方面的知识 C、作为信息化知识，必须普及，否则不能与企业发展相适应 D、因为要参加项目，所以必须了解这方面的知识
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