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【问答题】

管理人才测评的主要内容有哪些？

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第1题

[简答题] 人才测评的主要内容是什么？

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第2题

[多选题] 人才测评选择、实施的主要程序包括（）。

A、进行工作分析 B、选择一项专业的人才测评 C、对所有相关研究进行分析 D、进行独立的评估 E、确定成功实施测评的企业

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第3题

[单选题] （）本身既是一种对管理能力测评的手段，又是训练管理者技能的一种有效方式。

A、人员素质测评 B、人才素质测评 C、评价中心 D、诊断性测评

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第4题

[单选题] 人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，包括某些儿童测评、（）、与人员素质测评。

A、职业测评 B、学生测评 C、能力测评 D、白领测评

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第5题

[多选题] 按照测评的目的划分，人才测评可以分为（）

A、选拔型测评 B、配置型测评 C、考核型测评 D、开发型测评 E、诊断型测评

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第6题

[多选题] 人才测评按测评范围来划分，可分为（）

A、单项测评 B、综合测评 C、选拔型测评 D、配置型测评 E、诊断型测评

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第7题

[] 公共文明指数测评对主要商业大街的考察主要有哪些内容？

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第8题

[] 公共文明指数测评对城市主要交通路口的考察主要有哪些内容？

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第9题

[多选题] 按测评标准划分，人才测评可分为（）

A、常模参照性测评 B、选拔性测评 C、无目标测评 D、效标参照性测评 E、配置性测评

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