员工应正常轮换、倒班、休假，保持正常工作秩序。对于一些超常规现象要特别引起注意。..

第1题

第2题

第3题

A、A.倒班值班 B、B.轮流值班 C、C.轮换值班 D、D.正常值班

第4题

A、员工因能力或健康状况不能胜任工作要求辞职，可减轻企业负担 B、辞职人数保持在正常范围内可以保持员工队伍正常的新陈代谢 C、对企业没有什么影响 D、辞职人数超过正常范围会影响企业的正常经营活动

第5题

A、员工在强制休假期间可以由单位安排适当工作，也可由本人自由支配时间 B、重要岗位员工强制休假期间，薪酬福利待遇按照正常工资标准执行 C、每年初，各单位应将本*单位上一年度重要岗位人员强制休假的执行情况报上一级主管部门 D、省联社人力资源部对各单位强制休假的实施情况进行监督检查

第6题

A、员工在强制休假期间可以由单位安排适当工作，也可由本人自由支配时间 B、重要岗位员工强制休假期间，薪酬福利待遇按照正常工资标准执行 C、每年初，各单位应将本*单位上一年度重要岗位人员强制休假的执行情况报上一级主管部门 D、省联社人力资源部对各单位强制休假的实施情况进行监督检查

第7题

A、允许进行交叉培训，实现个人发展 B、有助于保持员工士气 C、检查是否存在不恰当或违法的员工行为 D、提供有竞争力的员工福利

第8题

A、工作轮换 B、职责分离 C、员工签署保密协议 D、强制休假

第9题

A、10 B、6 C、5 D、3

员工应正常轮换、倒班、休假，保持正常工作秩序。对于一些超常规现象要特别引起注意。