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【单选题】

若劳务分包队伍违反国家工资支付规定拖欠克扣劳务工资的，应计入（），并通报批评。

A、个人档案

B、诚信档案

C、施工档案

D、分包考核档案

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第1题

[判断题] 若分包队伍违反国家工资支付规定拖欠克扣劳务工工资的应记入分包考核档案，并剔除使用。（）

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第2题

[判断题] 分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的，追回的被拖欠工程款应优先用于支付拖欠的劳务工工资。（）

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第3题

[] 若分包队伍因拖欠克扣工资引起上访，造成不良影响的，从合格分包商名录中剔除，不再使用。（）

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第4题

[多选题] 总分包合作双方必须依法签订分包合同，分包单位应约定（），确保劳务人工费和劳务工人工资的支付。

A、支付劳务人工费的时间 B、结算方式 C、保证按期支付的措施 D、拖欠工资的后果

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第5题

[单选题] 劳务分包队伍支付劳务工资应编制（）

A、劳务费结算支付汇总表 B、劳务费结算支付月报表 C、劳务费结算计划表 D、工资支付表

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第6题

[] 分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经劳动者本人签字确认，并保存一年以上备查。（）

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第7题

[单选题] 根据（）约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍每月至少支付一次劳务工资。

A、建设局 B、劳务局 C、劳务合同 D、建设单位

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第8题

[单选题] 下列有关劳务分包合同违约责任，说法错误的是（）。

A、工程承包人不按照合同约定及时向劳务分包人支付劳务报酬属违约责任 B、工程承包人不按照合同约定及时向劳务分包人支付劳务报酬，须支付拖欠劳务报酬的利息 C、一方违约后，不管另一方要求违约方继续履行合同与否，合同自行终止 D、劳务分包人施工质量不符合本合同约定的质量标准，但能够达到国家规定的最低

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第9题

[单选题] 除合同另有约定，支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资入均不低于（）最低工资标准。

A、总承包企业 B、工程所在地 C、贫困地区 D、劳务分包企业

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