一般情况下劳动者辞职应提前通知用人单位,提前通知的时间是()
A、15天
B、30天
C、45天
D、60天
A、15天
B、30天
C、45天
D、60天
A、劳动者在服务期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同 B、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同 C、在劳动者提前通知解除劳动合同的情形下,用人单位应当支付经济补偿 D、如果劳动者没有履行通知程序,则属于违法解除,如果因此对用人单位造成损失的,劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任
A、解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者 B、单方面解除劳动合同,无需提前30日以书面形式通知劳动者 C、解除劳动合同,但要经过劳动合同当事人协商一致 D、解除劳动合同,但是应当提前30日以书面或口头形式通知劳动者
A、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 B、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的 C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的 D、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
A、劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同 B、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同 C、劳动者患病或因工负伤,用人单位可以解除劳动合同 D、用人单位不能单方解除劳动合同