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【简答题】

在提供业绩反馈时。管理者能够做些什么来提高自己的技能?

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第1题

A、员工需要什么  B、理者什么  C、一旦达成了自我发展计划,将如何发挥员工的新技能  D、员工为什么  E、理者什么  

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第3题

A、这种情况下我应该什么事情?  B、这件事情对不对?  C、别人将会什么事情?  D、什么是应该的?  

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第8题

A、让下级对上级出评价,可能会出现两个方面的问题:一是一管理人员可能工作中更加重视员工对自己的满意程度,而不是员工的生产率或绩效;二是员工可能因为害怕遭到上级的打击报复而不敢诚实地提供反馈。为了消除或者缓解上述现象,组织可以采取的办法包括()。  B、①让员工以匿名的方式出评价  C、②至少保证有三名以上的员工对同一位理者进行评价  D、③只把下级对上级出的评价用于管理人员的技能开发而不是管理目的  E、④不把评价结果反馈给被评价的理者本人  

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