A、18-25岁
B、25-45岁
C、45-60岁
D、60岁以后
A、18-25岁 B、25-45岁 C、45-60岁 D、60岁以后
A、立业与发展 B、职业探索 C、职业维持 D、职业衰退
A、多元职业生涯模型 B、组织导向型的职业生涯管理模型 C、传统的职业生涯模型
A、A.成长阶段 B、B.探索阶段 C、C.确立阶段 D、D.维持阶段 E、E.下降阶段
A、萨柏职业生涯发展阶段理论 B、格林豪斯职业生涯发展阶段理论 C、施恩职业生涯发展阶段理论 D、金斯伯格职业生涯发展阶段理论
A、早期职业生涯阶段 B、中期职业生涯阶段 C、后期职业生涯阶段 D、职业生涯尝试期 E、职业生涯成熟期
A、45.0 B、50.0 C、55.0 D、60
A、A.退出阶段 B、B.职业生涯中期阶段 C、C.职业生涯初期阶段 D、D.职业生涯后期阶段
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