【单选题】
不同的人力资源开发对象应该有不同的开发问题,这种人力资源开发视角是()
A、权变视角
B、结构视角
C、资源视角
D、组合视角
A、权变视角
B、结构视角
C、资源视角
D、组合视角
A、人力资源开发的目的是为了使用 B、人力资源使用的目的是为了开发 C、人力资源的使用过程又是开发过程 D、人力资源的使用与开发有统一的一面,同时也存在差别 E、人力资源使用与开发只有统一没有差别
A、人力资源开发是人力资源利用的前提 B、人力资源利用是人力资源开发的前提 C、人力资源开发是人力资源利用的目的 D、人力资源利用是人力资源开发的目的 E、人力资源开发先于人力资源利用进行
A、制定和实施人力资源开发的法规,创造法律环境 B、改革和完善人力资源开发的制度和体制,创造体制环境 C、提供人力资源开发投资,创造投资环境 D、加强人力资源开发的组织领导,创造领导环境