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【多选题】

外国人在中国就业须具备下列基本条件：

A、年满18周岁，身体健康

B、具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历

C、无犯罪记录

D、有确定的聘用单位

E、持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件（以下简称代替护照的证件）

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第1题

[判断题] 《外国人在中国就业管理规定》适用于在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位。

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第2题

[单选题] 规定用人单位支付所聘用外国人的工资不得低于当地最低工资标准的相关法规是（）。

A、《外国人在中国就业管理规定》第22条 B、《外国人在中国就业管理规定》第23条 C、《外国人在中国就业管理规定》第24条 D、《外国人在中国就业管理规定》第25条

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第3题

[判断题] 在中国就业的外国人应持职业签证入境（有互免签证协议除外），入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证件，方可在中国境内就业。

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第4题

[单选题] 外国人在中国就业须具备条件包括（）。

A、年满18周岁，身体健康 B、无犯罪记录 C、有确定的聘用单位 D、以上都是

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第5题

[单选题] 规定在中国就业的外国人应持职业签证入境，入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证件，方可在中国境内就业的相关法规是我国的《外国人在中国就业管理规定》的（）。

A、第5条 B、第8条 C、第9条 D、第10条

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第6题

[判断题] 根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人到中国工作，只需持有就业许可证即可。

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第7题

[判断题] 未取得居留证件的外国人、在中国留学、实习的外国人及持职业签证外国人的随行家属可以在中国就业。

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第8题

[多选题] 外国人在中国就业许可制度分为（）。

A、申领《中华人民共和国外国人就业许可证书》 B、申办职业签证和办理《中华人民共和国外国人就业证》 C、外国人居留证件 D、取得外国人永久居留资格

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第9题

[多选题] 外国人在中国就业须具备下列条件（）

A、年满18周岁，身体健康； B、具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历； C、无犯罪记录； D、有确定的聘用单位； E、持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件

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