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【单选题】

员工请事假，一天扣发当月奖金的（），以此类推。月累计四天及以上者扣发当月各种奖金。

A、5%

B、10%

C、20%

D、25%

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第1题

[填空题] 员工请事假按工作日计算，原则上连续请事假不得超过（）天，一年累计请事假不得超过（）天

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第2题

[单选题] 员工请（）3天以内（含3天）的，按天扣除绩效奖金、岗位（技）工资和上岗类津补贴。

A、事假 B、工假 C、病假 D、婚假

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第3题

[单选题] 某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，规定出台后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式（）

A、惩罚 B、正强化 C、负强化 D、忽视

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第4题

[单选题] 某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50％的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式？（）

A、正强化 B、负强化 C、惩罚 D、忽视

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第5题

[单选题] 收费工作人员违反规定，对不能享受绿色通道政策的车辆给予免费放行的，按（）处理。

A、扣发当月津贴 B、扣发当月奖金 C、取消星级资格 D、待岗3个月

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第6题

[填空题] 病休在正常工作日内每休假一天，按奖金管理办法每天扣当月奖金的（）。病假累计超过（）天的，取消当月奖金。

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第7题

[] 有下列情形的员工，不享受当年年休假（）

A、A.员工请事假累计20天以上； B、B.企业工龄满1年不满10年员工，请病假累计2个月以上； C、C.企业工龄满10年不满20年员工，请病假累计3个月以上； D、D.企业工龄满20年以上员工，请病假累计4个月以上。 E、E.当年探亲假满40天

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第8题

[] 员工可因个人情况申请事假（）天事假由部门负责人批准，多于此天数的事假经部门负责人同意后，需报部门主管领导批准。

A、A、1天以下（含1天） B、B、2天以下（含1天） C、C、3天以下（含3天） D、D、2小时以上

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第9题

[判断题] 《员工守则2016版》学院原则上全年累计事假不得超过20天，事假期间按：满勤工资÷30×50%计发工资。

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