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【多项选择题】

供电所核心岗位设置“一长三员”4类为（）

A、A.正、副供电所长

B、B.安全质量员

C、C.运检技术员

D、D.客户服务员

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第1题

[判断题] 供电所岗位设置7类，其中：核心岗位设置“一长三员”4类（即正、副供电所长，安全质量员，运检技术员，客户服务员），一般岗位设置班长、综合事务、配电营业3类（含供电服务站）。

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第2题

[单选题] 供电所岗位设置（）类，其中：核心岗位设置“一长三员”4类（即正、副供电所长，安全质量员，运检技术员，客户服务员），一般岗位设置班长、综合事务、配电营业3类（含供电服务站）。

A、7 B、8 C、9 D、10

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第3题

[多选题] 供电所核心岗位设置“一长三员” 4类，即（），（），（），（）。

A、正、副供电所长 B、安全质量员 C、运检技术员 D、客户服务员

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第4题

[单选题] 根据“全能型”供电所建设要求，加快完成供电所优化设置，整合人力资源，确保供电所和内设班组（）、市县公司供电所“一长三员”核心岗位设置达到对应要求，提升供电所综合服务水平。

A、完成率 B、量化率 C、优化率 D、现代化

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第5题

[] 供电所岗位设置7类，其中：核心岗位设置“一长三员”指（）。

A、A.即正、副供电所长 B、B.安全质量员 C、C.运检技术员 D、D.客户服务员

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第6题

[判断题] 明确供电所核心岗位的任职资格和选聘条件，通过社会招聘选派优秀职工充实供电所核心岗位，提升供电所业务管理能力。

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第7题

[单选题] 明确供电所的（）任职资格和选聘条件，通过内部人力资源市场选派优秀职工充实供电所核心岗位，提升供电所业务管理能力。

A、全部岗位 B、核心岗位 C、技术岗位 D、管理岗位

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第8题

[多选题] 明确供电所核心岗位的（）和（），通过内部人力资源市场选派优秀职工充实供电所核心业务岗位，提升供电所业务管理能力。

A、任职资格 B、选聘条件 C、岗位薪酬

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第9题

[判断题] 各层级单位对供电所的管理职责；实施差异化管理，因地制宜设置供电所；按照业务“末端融合”的思路，优化供电所班组和岗位设置模式，着力打造“综合型”供电所。

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