【多项选择题】
在运用访谈法进行工作分析时，访谈的内容主要有（）。
A、A.工作内容
B、B.工作地位
C、C.绩效标准
D、D.工作背景
E、E.任职资格
查看正确答案A、个人访谈法 B、群体访谈法 C、全体访谈法 D、主管人员访谈法 E、一般人员访谈法
搜题
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第2题
A、通过与任职者进行面对面的访谈，可以获得其他职位分析方法不能了解到的工作活动和关键要素 B、访谈法是一种相对来说比较简单但却十分迅速的信息搜集方法 C、访谈法存在的问题之一是搜集上来的信息本身可能是已经被扭曲的 D、在以确定任职资格条件和绩效考核标准为主要目的进行的职位分析中，访谈法得到的运用最为广泛
第7题
A、A.个别访谈法在企业层面评价及业务层面评价的了解阶段经常使用 B、B.访谈后应根据内部控制评价需求形成访谈提纲 C、C.访谈时对于同一问题应注意不同人员的解释是否相同 D、D.访谈后应撰写访谈纪要，记录访谈的内容
