A、领导个人能力是影响领导有效性的重要因素 B、领导风格也是影响领导效果的重要因素 C、领导能否适应环境变化调整领导方式也是决定领导有效与否的重要因素 D、领导是否能够将任务完成的方法简明、扼要地告诉下属也是影响领导效果的重要因素 E、下属的素质高低将决定其对任务、目标的准确理解,方法的有效与否,从而也是影响领导有效性的重要因素
A、领导环境是领导活动得以进行的重要条件 B、领导环境是领导活动的基本构成要素 C、领导只能适应领导环境,是无法改变领导环境的 D、领导环境直接影响到领导工作的兴衰成败
A、领导绩效评估是检测行政领导活动的综合尺度 B、领导绩效评估是促进行政领导活动发展的强大动力 C、领导绩效评估是识别、选用领导者的重要标准 D、领导绩效评估是发展的根源
A、领导决策是领导管理活动的基本要素 B、领导决策是保证管理高效化的重要前提 C、领导决策普遍存在作用于领导与管理的各方面 D、领导决策是领导管理活动的基本条件
A、领导权力比领导职务和领导责任要重要得多 B、三者都是领导角色的基本规定性 C、领导责任来源于领导者的职位和领导者的权力 D、领导责任要与领导权力相匹配
A、公共领导活动包括公共领导决策 B、公共领导决策贯穿于公共领导活动的全过程 C、公共领导决策就是领导者为公共组织的发展出主意、定方向 D、公共领导决策是公共领导者的重要职责
A、美国教育行政学者塞杰尔瓦利 B、美国学者Bardy C、前苏联心理学家维果茨基 D、以色列心理学家弗斯坦
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