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【单项选择题】

根据气氛的不同面试分为（）。

A、A、行为化面试和非行为化面试

B、B、结构化面试和半结构化面试

C、C、压力面试和非压力面试

D、D、结构化面试和非结构化面试

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更多“根据气氛的不同面试分为（）。”相关的问题

第1题

[单选题] 根据面试中提问类型的不同，面试可以分为（）。

A、个别面试与小组面试 B、成组面试与会议型面试 C、结构化面试和非结构化面试 D、单独面试和集体面试

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第2题

[多选题] 面试根据进程不同可分为（）

A、次性面试 B、小组面试 C、单独面试 D、团体面试 E、分阶段面试

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第3题

[多选题] 面试的方法有很多，企业可以根据自身招聘不同层次人员的不同需要选择，可供选择的方法有（）。

A、序列面试 B、结构化面试 C、非结构化面试 D、小组面试 E、背景调查

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第4题

[填空题] 耶恩根据学校文化和组织气氛的不同，将学校分为友谊团队与（）团队两种类型，并认为友谊团队在知识分享方面会有良好的表现。

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第5题

[] 面试的方法有很多，企业可以根据自身招聘不同层次人员的不同需要选择，可供选择的方法有（）。

A、A.序列面试 B、B.结构化面试 C、C.非结构化面试 D、D.小组面试 E、E.背景调查

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第6题

[] 耶恩（Jehn）根据学校文化和组织气氛的不同，将学校分为友谊团队与（）团队两种类型，并认为友谊团队在知识分享方面会有良好的表现。

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第7题

[] 根据面试中提问的类型，可以将面试分为（）。

A、A.结构化面试 B、B.压力面试 C、C.非结构化面试 D、D.行为描述面试 E、E.情景式面试

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第8题

[多选题] 根据课堂师生的注意、思维、情感和意志等心理状态的观察记录，可将课堂气氛分为（）

A、顺从的课堂气氛 B、积极的课堂气氛 C、反抗的课堂气氛 D、叛逆的课堂气氛 E、消极的课堂气氛

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第9题

[] 张经理作为一名面试官，在面试过程中不需要尽力避免的问题是（）。

A、A.根据外表和言行贸然下结论 B、B.镜像效应 C、C.气氛过于友好和不正式 D、D.应聘者的谈话占到70%

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