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【判断题】

内容效度主要应用于人格测验和能力倾向测验。

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第1题

A、A.智力测验  B、B.人格测验  C、C.特殊能力测验  D、D.成绩、技能测验  

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第2题

A、测验目的  B、测验内容  C、测验方法  D、标获得的时间  

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第3题

A、测验测验裂半法  B、内容统计  C、内容结构  D、积差相关法  

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第4题

A、内容  B、直接  C、构想  D、间接  E、预测  

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第5题

A、时间  B、内容  C、标关联  D、结构  

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第6题

A、职业人格测验  B、职业操作能力测验  C、就业创业分析测验  D、职业倾向测验  

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