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【问答题】

事业单位工作人员处分的解除或者提前解除,按照哪些程序办理?

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第1题

A、事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现  B、事业单位工作人员受开除以外处分,在受处分期间有悔改表现  C、事业单位工作人员在受处分期间终止或解除聘用合同处分期未满  D、事业单位工作人员在受处分期间没有再出现违法违纪情形  

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第2题

A、事业单位工作人员受到开除处分解除聘用合同。  B、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位  C、事业单位工作人员连续两年年度考核不合格  D、事业单位提前30日书面通知被解除聘用合同人员  

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第4题

A、A.需提前30日书面通知事业单位  B、B.双方对解除聘用合同另有约定,按约定执行  C、C.自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员人事关系终止  D、D.在单位同意之前,事业单位工作人员不得提前解除聘用合同  

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第7题

A、考核会受到原处分影响  B、受到降低岗位等级或者撤职处分,不视为恢复受处分岗位等级和工资待遇  C、竞聘上岗会受到原处分影响  D、只有晋升工资按照国家有关规定执行  

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第8题

A、甲受到开除处分  B、乙连续旷工15个工作日  C、丙1年内累积旷工超过30个工作日  D、丁连续两年年度考核不合格,单位提前15日通知其解除合同  

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