对于个人能力与职业成绩的关系,以下说法正确的是()
A、一个人的能力由技能、知识和态度三部分构成
B、当能力有缺陷时,态度能够帮助提升职业成绩
C、与能力相比,态度更为重要
D、以上说法都正确
A、一个人的能力由技能、知识和态度三部分构成
B、当能力有缺陷时,态度能够帮助提升职业成绩
C、与能力相比,态度更为重要
D、以上说法都正确
A、是现代人力资源管理的一项全新的功能 B、强化组织员工对个人能力、潜质和个人终生职业计划的认知 C、加强对组织目标与个人发展之间联系的认识 D、以鼓励员工在达成组织目标的同时实现自己个人的职业发展目标
A、职业选择或定位时,自我方面主要考虑能力与需求,职业方面要了解要求与回馈 B、当个人的能力符合职业的要求时,组织对个人较满意 C、当职业的回馈满足个人的需求时,个人对组织较满意 D、任何职业选择要同时考虑组织满意度与职业满意度两个维度
A、一般而言,心理测试包括能力测试、人格测试和兴趣测试三大类,以下关于心理测试的说法中,正确的是()。 B、①能力测试一般包括认知能力测试、特殊职业能力测试、心理运动技能测试三类 C、②MBTI、大五人格测试都是比较有名的人格测试 D、③职业兴趣会影响一个人的职业选择和从事某项职业的积极性 E、④人格测试和职业兴趣测试虽然比较有意思,但是都缺乏科学性
A、A.职业道德是协调职工之间、职工与领导关系法宝 B、B.职业道德可以降低产品成本,提高劳动效率和经济效益 C、C.职业道德属于职工个人范畴,不会直响企业的生存和发展 D、D.职业道德可以促进企业技术进步
A、职业知识是关键,职业技术是基础,职业能力是保证 B、职业知识是保证,职业技术是基础,职业能力是关键 C、职业知识是基础,职业技术是保证,职业能力是关键 D、职业知识是基础,职业技术是关键,职业能力是保证