对职工本人申请休事假,单位未批准而职工自行离岗的,一律按()处理。
A、事假
B、病假
C、旷工
D、年休假
A、事假
B、病假
C、旷工
D、年休假
A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,但本人感到不能适应孕前工作,并提出辞职要求 B、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,单位因女职工怀孕将其辞退 C、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,单位欲换男职工,未征求本人同意,将其辞退 D、女职工因怀孕向单位提出辞职
A、申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的 B、申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的 C、用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的 D、签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的