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【填空题】

“途径—目标”理论的核心是领导者影响着()与()之间的途径。

更多““途径—目标”理论的核心是领导者影响着()与()之间的途径。”相关的问题
第1题

A、明确工作目标  B、明确实现目标途径  C、提高目标吸引力  D、根据不同情境,采用不同领导方式  

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第3题

A、情境下导者控制和影响程度  B、与下属相互作用领导风格  C、导者工作作风  D、导者个人综合素质  

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第4题

A、上级特点  B、下级特点  C、任务性质  D、导者特点  E、环境特点  

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第6题

A、导者拥有控制力越高、影响力越高、环境对导者越不利  B、导者拥有控制力越高、影响力越低、环境对导者越不利  C、导者拥有控制力越低、影响力越高、环境对导者越不利  D、导者拥有控制力越高、影响力越高、环境对导者越有利  

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第7题

A、不同领导行为和领导风格对领导绩效影响  B、导者、被导者行为和领导环境关系  C、导者影响力  D、导者个性特质  

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第8题

A、导者个性特质  B、不同领导行为和领导风格对领导绩效影响  C、导者影响力  D、导者、被导者行为和领导环境关系  

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第9题

A、导者个性特质  B、不同领导行为和领导风格对领导绩效影响  C、导者影响力  D、导者、被导者行为和领导环境关系  

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