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【判断题】

激烈情绪会降低领导者智商,政策分析过程中要防范非理性干扰及路径依赖,避免智障现象。

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第3题

A、危机在组织文化的创立和传播过程具有重要作用,处理危机的过程所迸发的高昂情绪能够提升人们学习的强度  B、危机提升焦虑感,组织希望降低焦虑感的需要正是进行新的学习的强大动力  C、如果导者对关键事件和组织危机的反应和处理不妥当,将在一定程度上导致组织文化冲突及组织病态  D、危机能促使导者综合能力提升,促进组织文化良性发展  

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第4题

A、导者权力运用方式  B、导者领导过程进行制度创新的方式  C、导者领导过程的思维方式  

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第6题

A、革新分析型  B、革新直觉型  C、保守分析型  D、保守直觉型  

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第7题

A、导者、被导者  B、导者、被导者和环境  C、导者、环境  D、被导者和环境  

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第9题

A、A.从长期来说,在独裁型导者之下更高  B、B.当导者高度关注产出时得到提高  C、C.从近期来说,当导者是独裁型的时候得到保持  D、D.在民主型导者之下比独裁型导者之下更高  

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