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【单项选择题】

对推销人员进行业绩评估时，最重要的资料来源是（）。

A、A.推销记录

B、B.推销报告

C、C.客户意见

D、D.同事意见

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第1题

[单选题] 对推销人员进行业绩评估时，最重要的资料来源是（）

A、推销记录 B、推销报告 C、客户意见 D、同事意见

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第2题

[判断题] 对商务游客最有效的促销方式是直接针对公司进行人员推销、辅之直接邮寄资料、业务通讯、特别促销活动和提供折扣价格。

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第3题

[单选题] 安全能力作为生产安全关键岗位人员能力的基本要素，是判断生产安全关键岗位人员是否胜任的重要依据，因此，在生产安全关键岗位人员变更时，以下最为重要的一项是（）

A、查看变更人员以往的安全业绩 B、对变更人员进行安全能力评估 C、查看变更人员安全资质文件 D、查看变更人员的安全培训记录

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第4题

[单选题] 关于业绩评估，下面说法正确的是（）。

A、只根据业绩下结论 B、根据销售人员的努力程度进行评估 C、只根据行为和性格评估 D、根据业绩和表现进行综合评估

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第5题

[] 社会支持网络取向的干预评估中确定网络所包括的人员的生活领域，以及彼此之间的关系，最重要的是这些人员对服务对象的重要性。该评估是指社区层面的评估。

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第6题

[多选题] 对推销人员的绩效评估时，评估的方法有（）。

A、定量评估 B、横向评估 C、纵向比较 D、定性评估

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第7题

[多选题] 对推销人员的绩效评估时，评估的方法有（）

A、定量评估 B、横向评估 C、纵向比较 D、定性评估

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第8题

[] （）是统计人员最重要、最基本的品质，是统计职业道德的核心内容。

A、A.坚持事实求是 B、B.保守国家秘密统计资料 C、C.对统计调查对象的商业秘密和私人、家庭的单项调查资料进行保密 D、D.进行统计调查时必须出示工作证件

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第9题

[多选题] 对执法人员进行业绩评估属于对（）层次的评估。

A、学习层次 B、反应层次 C、结果层次 D、行为层次

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