关于业绩评估,下面说法正确的是()。
A、只根据业绩下结论
B、根据销售人员的努力程度进行评估
C、只根据行为和性格评估
D、根据业绩和表现进行综合评估
A、只根据业绩下结论
B、根据销售人员的努力程度进行评估
C、只根据行为和性格评估
D、根据业绩和表现进行综合评估
A、现状评估,确立目标,制定计划,度量成绩,定期检查 B、确立目标,制定计划,现状评估,度量成绩,定期检查 C、现状评估,确立目标,度量成绩,制定计划,定期检查 D、现状评估,定期检查,确立目标,制定计划,度量成绩
A、A、关键业绩指标法的评价指标数量相对较少,易于理解和使用 B、B、关键业绩指标法实施成本相对较高 C、C、关键业绩指标法有利于战略规划目标的实现 D、D、关键业绩指标法在应用过程中,存在指标设计风险
A、A.制度是用来防止员工犯错误的,它并不能保证优秀的业绩出现 B、B.提出要求的时候,一定要规定正确的销售步骤 C、C.员工只要按标准化的过程操作,就会有优秀的业绩保障 D、D.提出要求的时候,重在界定正确的步骤,而不是正确的结果
A、易于操作,可以对风险进行排序并能够对那些需要立即改善的环节进行标识 B、能够通过成本效益分析控制成本 C、“耗时短、成本低、可控性高” D、主观性强,分析结果的质量取决于风险评估小组成员的经验和素质
A、设想、选择、决策、评估、设计、施工、验收、投产使用 B、设想、选择、评估、决策、施工、设计、验收、投产使用 C、选择、设想、评估、决策、设计、施工、验收、投产使用 D、设想、选择、评估、决策、设计、施工、验收、投产使用