【问答题】
查看正确答案A、A.特殊培训的成本全部要由企业来承担
B.提供特殊培训的企业，其投资不会面临投资无价值回报的风险
C.培训投资的成本和收益安排是运用先分摊成本然后再分享收益这种双赢安排方式
D.企业和员工双方以一种共同保险的方式完成企业的特殊培训投资
E.特殊培训期间，企业向员工支付一种介于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率
搜题
更多“企业培训投资为什么会存在风险？培训风险应该如何防范？”相关的问题
第1题
第2题
A、《企业内部控制应用指引》提出的内部信息传递中企业应关注的风险 B、《企业内部控制应用指引》提出的企业利用信息系统实施内部控制中应关注的风险 C、《企业内部控制应用指引》提出的针对企业拥有无形资产应关注的有关风险 D、《企业内部控制应用指引》提出的全面梳理项目各个环节可能存在的风险
第9题
A、培训所获得的技能一般只对提供培训的企业有用 B、一般而言，接受企业特殊培训的员工的辞职率要低于普通培训条件下的员工的辞职率 C、一般而言，提供特殊培训的企业也不愿解聘员工，此类员工的离去会给企业带来损失 D、一般而言，企业是不愿意为员工提供适用性很强的普通培训，这一类培训任务往往交给各类职业技术学校完成
