【判断题】
A、欧洲模式 B、美国人力资源管理模式 C、亚洲模式 D、中国模式
A、力图寻找能使组织绩效最大化的人力资源管理模式 B、采取不同战略的组织应该采用不同的人力资源管理实务 C、人力资源管理实务与组织绩效之间存在正向的线性关系 D、人力资源管理实务与组织绩效之间不是线性关系
A、人力资源管理联结并整合于组织战略 B、人力资源管理倾向于确保雇员承诺而不仅仅是服从 C、人力资源管理更注重雇员的招募、培训、评价和奖励 D、人力资源管理应该由一线管理者而不是人事管理专家来实行
A、研发、生产、市场营销、财务、人力资源、行政管理 B、研发、生产、市场营销、财务、人力资源、维修 C、研发、生产、市场营销、财务、人力资源、行政管理、维修 D、生产、市场营销、财务、人力资源、行政管理、维修