【多选题】
劳动保险制度产生的理论基础包括（）
A、福利国家理论
B、福利经济学
C、福利社会学
D、贝弗里奇报告
E、凯恩斯主义
查看正确答案A、劳动保险主体 B、劳动保险基金 C、劳动保险法规 D、劳动保险体系
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第5题
A、劳动规章制度是由用人单位单方面制定的，是用人单位决策层意志的体现 B、劳动规章制度是用人单位按照法定程序制定的，在用人单位内部对用人单位和劳动者具有约束力 C、劳动规章制度的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理 D、劳动规章制度是用人单位行使经营权和用人自主权的一种重要形式，劳动者所有的行为均要受到劳动规章制度的约束
第6题
A、劳动规章制度是用人单位按照法定程序制定的。在用人单位内部对用人单位和劳动者具有约束力 B、劳动规章制度完全由用人单位单方面制定，是用人单位决策层意志的体现 C、劳动规章制度的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理 D、劳动规章制度并不完全由用人单位单方制定，而是由用人单位与劳动者双方平等协商确定
第7题
A、A.公务员保险的对象是丧失劳动能力的公务员以及应当由他们供养的直系亲属 B、B.公务员保险制度的目的主要是为了满足丧失劳动能力或待业的公务员的基本生活需要 C、C.保险的组织与实施都是社会化的 D、D.主要有生育保险制度、养老保险制度、疾病保险制度、伤残保险制度和死亡保险制度等
第9题
A、欧洲中世纪的基尔特制度和15世纪后半期在意大利出现的公典制度，都是近代人身保险的萌芽 B、英国的爱德华·哈雷提出的“平准保费”理论进一步推动了人寿保险的发展 C、寿险精算技术的成熟为人身保险制度的发展提供了理论基础 D、中国的人身保险市场是在鸦片战争结束之后逐步发展起来的
