【简答题】
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第2题
A、狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利等 B、基本薪酬是指为员工完成特定工作技能而支付的稳定性现金报酬 C、津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬 D、奖金是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬 E、福利是企业为员工提供的一种基本薪酬
第5题
A、A.制定薪酬原则和策略—工作分析—岗位评价—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计—薪酬体系的实施和修正 B、B.工作分析—岗位评价—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计—薪酬体系的实施和修正 C、C.工作分析—制定薪酬原则和策略—岗位评价—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计—薪酬体系的实施和修正 D、D.工作分析—岗位评价—制定薪酬原则和策略—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计—薪酬体系的实施和修正
第8题
A、在短期内提供较低的基本薪酬，在长期中实行奖金或股票期权计划 B、基本薪酬所占比重较大，薪酬水平略高于市场平均水平 C、奖金所占比重较大，薪酬水平略低于市场平均水平 D、将企业的经营业绩与员工收入挂钩，基本薪酬所占比重相对较低
第9题
A、在短期内提供较低的基本薪酬，在长期中实行奖金或股票期权计划 B、基本薪酬所占比重较大，薪酬水平略高于市场平均水平 C、奖金所占比重较大，薪酬水平略低于市场平均水平 D、将企业的经营业绩与员工收入挂钩，基本薪酬所占比重相对较低
