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【判断题】

五项修炼是创建学习型组织的有效方法。

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第1题

[简答题] 什么是学习型组织？简述建立学习型组织的“五项修炼”。

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第2题

[简答题] 简述学习型组织的五项修炼及其具体含义。并说明企业成为真正的学习型组织的关键是什么？

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第3题

[填空题] 圣吉在他的著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中，提出了以下五项修炼：（）、（）、（）、建立共同远景目标和开展团队学习。

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第4题

[] “学习型组织”是美国著名管理学家（）在《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》一书中提出的新概念。

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第5题

[] “学习型组织”的基本思想是什么？组织成员的五项修炼是什么？

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第6题

[多选题] 圣吉在《五项修炼》中提出了学习型组织的“五项修炼”模型是（）。

A、建立共同愿景 B、团队学习 C、改变心智模式 D、自我超越 E、系统思考

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第7题

[简答题] 学习型组织“五项修炼”技能的关系是怎样的？

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第8题

[] 简单阐述学习型组织所需的五项修炼技能是什么？

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第9题

[简答题] 简述学习型组织中的五项修炼中的系统思考。

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