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更多““学习型组织”是美国著名管理学家（）在《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》一书中提出的新概念。”相关的问题
第2题
A、自我超越；改善心智模式：建立共同愿景；团体学习；独立思考 B、自我超越；改善心智模式：建立共同愿景；团体学习；系统思考 C、不断创新；改善心智模式：建立共同愿景；团体学习；全面思考 D、自我赶超；改善心智模式：建立共同愿景；学习创新；系统思考
第3题
A、它不仅重视员工个人的学习，也重视员工群体以及整个组织的学习 B、学习型组织的一个最明显特征就是企业重视培训工作，舍得在培训上花钱 C、它鼓励员工寻求企业产品和服务质量的改善 D、它有助于强化企业的适应能力和变革能力
第4题
A、建设学习型学生党组织，是促进大学生党员全面成长成才的需要 B、建设学习型学生党组织，是建立学生党员先锋模范作用的需要 C、建设学习型学生党组织，是加强学生党组织的建设的需要 D、建设学习型学生党组织，是推动学校科学发展的需要 E、建设学习型学生党组织，是建立健全管用有效的学习制度，提升党员思想政治和业务素养的需要
第5题
A、完善建设学习型学生党组织的内容体系 B、完善建设学习型学生党组织的活动体系 C、完善建设学习型学生党组织的辅导体系 D、完善建设学习型学生党组织的保障体系 E、完善建设学习型学生党组织的评估体系
第7题
A、学习型文化假设当人类的行为与其环境相关时，恰当的行为方式是做一个前瞻性的问题解决者和学习者 B、学会学习的承诺，学习型文化的组织中必须具有“学习基因”，即学习是一件值得投资的事，并认为学会学习是一项必备的技能 C、学习型文化对人性的积极是假设的，学习型领导必须完全信任、依赖组织中的其他成员 D、全面、开放地进行与工作相关的沟通，学习型文化建立在交流和沟通的基础上
第9题
A、A.学习型组织是一种灵活的、有弹性的，能够通过不断学习，进而创造持久竞争优势的组织 B、B.创建学习型组织是为推行一种既有模式开展的一系列活动 C、C.公司创建学习型组织，旨在将不断学习的理念渗透到企业的一切活动之中，形成“工作学习化、学习工作化”、“本职工作=日常工作+改善”两大思维方式
