杰克.琼斯和吉尔.史密斯都是中型医疗供应公司的经理。杰克强调，他的人民必须做的工作，无论情况如何，并鼓励他的员工，以满足他们的销售配额。他被普遍喜欢，但由于销售是无结构的，有时他的雇员反感他相当严厉的做法。吉尔努力与她的员工建立良好的关系，了解他们的每个家庭。她鼓励员工努力工作但一定要为自己和家人花些时间。费德勒的应变模型将吉尔归类为面向（）对象。