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【多选题】

招聘与选择的原则包括（）

A、依法原则和职能匹配原则

B、内外互补原则

C、团队协调原则

D、成本-收益原则

E、发展原则

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第1题

[多选题] 招聘与录用的基本原则包括（）

A、公开招聘原则 B、公平竞争原则 C、经验优先原则 D、择优录取原则 E、全面考核原则

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第2题

[多选题] 招聘策略具体包括（）。

A、招聘地点的选择 B、招聘渠道或方法的选择 C、招聘时间的确定 D、招聘的宣传策略

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第3题

[多选题] 选择招聘渠道的主要步骤包括（）。

A、分析单位的招聘需求 B、分析潜在应聘人员的特点 C、确定适合的招聘来源 D、选择适合的招聘方法 E、选择中介招聘

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第4题

[] 招聘策略包括哪些内容？（）

A、A.招聘地点的选择 B、B.招聘渠道或者方法的选择 C、C.招聘时间的确定 D、D.招聘宣传战略 E、E.招聘推销战略

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第5题

[判断题] 招聘原则中的重要一项是公平公正原则，即包括统一的和有效的标准的公正，也包括录用考核的标准应规范统一并与工作切实相关的公正。

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第6题

[单选题] 外部招聘的对象是广大招聘信息的接受者，面对众多的应聘者外部招聘的首要原则是（）

A、适用原则 B、真实、客观原则 C、公平和公正原则 D、沟通与服务原则

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第7题

[多选题] 招聘与甄选的原则包括（）

A、依法原则 B、能职匹配原则 C、内外互补原则 D、发展原则 E、团队协调原则

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第8题

[多选题] 在员工的选择过程中，特别是大规模地招聘员工活动中，应注意把握以下（）原则。

A、平等原则与全面原则 B、考核竞争原则 C、公开原则 D、择优、量才、效率原则 E、以人为本原则

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第9题

[] 招聘计划应包括哪些内容？（）

A、A.确定招聘人员 B、B.确定招聘渠道 C、C.选择招聘方法 D、D.制定招聘预算

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