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提问人：网友
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【判断题】
企业不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施，而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
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更多“企业不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施，而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。”相关的问题
第1题
[] 生产经营单位
不得
因
从业
人员
在
紧急
情况
下
停止
作业
或
者采取
紧急
撤离措施而降低
从业
人员
的（）等待遇
或
者解除与其订立的劳动合同。
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第2题
[判断题]
从业
人员
在
紧急
情况
下
停止
作业
或
采取
紧急
撤离措施导致
企业
的损失，可通过
从业
人员
降低工资、福利等方式弥补。
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第3题
[判断题]
从业
人员
在
紧急
情况
下
停止
作业
或
采取
紧急
撤离措施导致
企业
的损失，可通过
从业
人员
降低工资、福利等方式弥补。
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第4题
[判断题]
从业
人员
在
紧急
情况
下
停止
作业
或
者采取
紧急
撤离措施，生产经营单位
不得
解除与其订立的劳动合同，只能降低其工资、福利等待遇。
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第5题
[]
因
从业
人员
在
发现直接危及人身安全的
紧急
情况
时
停止
作业
，生产经营单位可降低其工资，但
不得
解除与其订立的劳动合同。
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第6题
[单选题] 生产经营单位
不得
因
从业
人员
在
发现直接危及人身安全的
紧急
情况
下
停止
作业
或
者采取
紧急
撤离措施而降低其工资、福利待遇
或
者解除与其订立的（）
A、生产协议 B、劳动合同 C、安全协议
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第7题
[单选题] 生产经营单位（）
因
从业
人员
发现直接危及人身安全的
紧急
情况
时，
停止
作业
或
者采取
紧急
撤离
作业
场所措施而降低
从业
人员
的工资、福利等待遇
或
者解除与
从业
人员
订立的劳动合同。
A、
不得
B、可以 C、
或
许 D、必须
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第8题
[判断题]
从业
人员
在
紧急
情况
下
停止
作业
或
者采取
紧急
撤离措施时，生产经营单位可以降低其工资、福利等待遇。（）
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第9题
[判断题]
从业
人员
发现直接危及人身安全的
紧急
情况
时，
不得
自行
停止
作业
或
者
在
采取可能的应急措施后撤离
作业
场所。
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