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【单项选择题】

下列不属于ERP人力资源管理实施主要内容的是()。

A、A.组织管理

B、B.人事管理

C、C.考勤管理

D、D.考核管理

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第1题

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第2题

A、财务管理  B、生产管理  C、人力资源管理  D、研发管理  

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第4题

A、人力资源缺乏或过剩、结构合理、开发机制健全  B、人力资源激励约束制度合理、关键岗位人员管理善  C、人力资源退出机制当  D、促进就业和员工权益保护够  

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第5题

A、能够带来先进的人力资源管理思想及方法  B、促进建立现代人力资源管理模式,实现管理正规化  C、提高管理时效  D、降低管理成本  

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第6题

A、人力资源是财富形成的关键因素  B、人力资源是政治发展的主要力量  C、人力资源是文化发展的主要力量  D、人力资源是经济发展的主要力量  E、人力资源是社会发展的主要力量  

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第7题

A、人力资源管理将员工视为组织的最重要的资源  B、人力资源管理着眼于未来,注重人力资源的预测、规划和开发  C、人力资源管理的范围更加广泛,管理内容更加丰富  D、人力资源管理的体制及方式更加灵活  

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第9题

A、财务管理  B、生产管理  C、人力资源管理  D、研发数据管理  

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