【判断题】
A、明确网点销售目标 B、明确个人销售目标 C、改进销售行为 D、做好风险防控
A、目标设定原则即SMART原则 B、绩效指标应是具体的,而非抽象目标 C、关键绩效指标应可视化、可衡量 D、目标是可以实现的,可以驱动被考核者的正确行为 E、目标设定应有明确的时间期限
A、分析网点客户流量、客户群特征和客户需求等信息 B、确定网点销售目标、计划 C、负责网点客户资源分配管理 D、负责明确网点月目标、周目标、日目标工作管理,并对各目标管理内容进行过程督导
A、目标设定的根据及目标设定过程要明确 B、若在选定题目时目标已很明确,则在(课题明确化)前也可做(目标设定) C、当目标值很难用数字表示时,不需要找寻代用特性,或设法使其量化 D、从期望水平中明确目标的三要素