搜题
用户您好, 请在下方输入框内搜索其它题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
提问人:网友 发布时间:
【判断题】

明确销售目标为网点及个人设定了可衡量性的工作依据。

更多“明确销售目标为网点及个人设定了可衡量性的工作依据。”相关的问题
第1题

A、明确网点销售目标  B、明确个人销售目标  C、改进销售  D、做好风险防控  

点击查看答案
第6题

A、目标设定原则即SMART原则  B、绩效指标应是具体的,而非抽象目标  C、关键绩效指标应视化、衡量  D、目标以实现的,以驱动被考核者的正确行  E、目标设定应有明确的时间期限  

点击查看答案
第7题

A、目标具体而且明确  B、各个目标之间要相关  C、目标衡量  D、目标预测  

点击查看答案
第8题

A、分析网点客户流量、客户群特征和客户需求等信息  B、确定网点销售目标、计划  C、负责网点客户资源分配管理  D、负责明确网点目标、周目标、日目标工作管理,并对各目标管理内容进行过程督导  

点击查看答案
第9题

A、目标设定的根据目标设定过程要明确  B、若在选定题目时目标已很明确,则在(课题明确化)前也做(目标设定)  C、当目标值很难用数字表示时,不需要找寻代用特,或设法使其量化  D、从期望水平中明确目标的三要素  

点击查看答案
客服
TOP

请使用微信扫码支付

订单号:
遇到问题请联系在线客服