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【判断题】

应确定维护工作的不同方法，确定每一种方法所需采取的相应措施

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第1题

[判断题] 《海关估价协议》规定，进口成员海关应严格按所列6种方法的顺序实施估价，只有在前一种估价方法无法确定完税价格的情况下，才可采用后一种估价方法，不得颠倒适用顺序。

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第2题

[简答题] 某企业准备用3种方法组装一种新的产品，为确定哪种方法每小时生产的产品数量最多，随机抽取了30名工人，并指定每个人使用其中的一种方法。通过对每个工人生产的产品数进行方差分析得到下面的结果：若显著性水平α=0.05,检验三种方法组装的产品数量之间是否有显著差异？

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第3题

[简答题] 某企业准备用三种方法组装一种新的产品，为确定哪种方法每小时生产的产品数量最多，随机抽取了30名工人，并指定每个人使用其中的一种方法。通过对每个工人生产的产品数进行方差分析得到下面的结果：若显著性水平a=0.05，检验三种方法组装的产品数量之间是否有显著差异？

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第4题

[判断题] 排序法是将各种职位放入事先确定好的不同职位等级中的一种评价方法。

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第5题

[] 要制定弹性预算，必须要确定不同业务量水平下按一种计算方法计算的可变成本和不变成本。

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第6题

[判断题] 流水节拍通常有两种确定方法，一种是根据工期要求来确定，另一种是根据现有能够投入的资源（劳动力、机械台数和材料量）来确定

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第7题

[多选题] 税额核定是税务机关在纳税人不能真实、完整、准确、及时提供纳税资料的情况下，评定应纳税额的一种方式。以下有关税额确定的核定程序说法正确的有（）

A、选择以核定方式对纳税人的应纳税额进行确定的，需经县以上税务局局长审批同意 B、采用一种方法不足以正确核定应纳税额时，可以同时采用两种或两种以上的方法核定 C、税额确定后制作《税额确定意见书》并将其提交审核 D、税额确定后应履行告知义务

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第8题

[] 企业有计划的按照大体确定的期限，让员工轮换担任若干种不同工作的员工再设计方法是（）

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第9题

[单选题] 如果工作分析的目的是为了确定绩效考核的标准，那么其侧重点应该为（）。

A、该职位的工作职责 B、衡量每一项工作任务的标准 C、确定每一职位的相对价值 D、职位工作量

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