A、工作元素分析法 B、关键事件法 C、动作时间研究 D、电脑模拟职位分析法
A、结构化分析 B、信息工程 C、获取原型 D、面向对象分析
A、问卷法 B、访谈法 C、观察法 D、工作日志法 E、职能工作分析法
A、目的分析 B、地点分析 C、顺序分析 D、人员分析 E、方法分析
A、问卷法 B、文献分析法 C、观察法 D、访谈法
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