搜题
用户您好, 请在下方输入框内搜索其它题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
提问人:网友 发布时间:
【多选题】

常见的劳动规章制度评估防范通常可以分为两类,下列哪种方法属于定量分析()。

A、强制排序法

B、层次分析法

C、成本效益法

D、经济量学方法

更多“常见的劳动规章制度评估防范通常可以分为两类,下列哪种方法属于定量分析()。”相关的问题
第1题

A、A、对劳动规章制度主体评估  B、B、对劳动规章制度执行评估  C、C、对劳动规章制度方案本身评估  D、D、对劳动规章制度制定过程评估  E、E、对劳动规章制度效果评估  

点击查看答案
第2题

A、A.对劳动规章制度主体评估  B、B.对劳动规章制度执行评估  C、C.对劳动规章制度方案本身评估  D、D.对劳动规章制度制定过程评估  E、E.对劳动规章制度效果评估  

点击查看答案
第3题

A、劳动规章制度评估主体  B、劳动规章制度评估对象  C、劳动规章制度评估目标  D、劳动规章制度评估标准  E、劳动规章制度评估方法  

点击查看答案
第4题

A、劳动规章制度评估主体  B、劳动规章制度评估对象  C、劳动规章制度评估目标  D、劳动规章制度评估标准  E、劳动规章制度评估方法  

点击查看答案
第7题

A、A.劳动规章制度体系  B、B.劳动规章制度章节  C、C.劳动规章制度制定过程  D、D.劳动规章制度实施效果  

点击查看答案
客服
TOP

请使用微信扫码支付

订单号:
遇到问题请联系在线客服