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【简答题】

列举几种常见的劳动规章制度评估方法，并简要进行介绍。

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第1题

[多选题] 有效的劳动规章制度评估体系主要的构成要素有（）。

A、劳动规章制度的评估主体 B、劳动规章制度的评估对象 C、劳动规章制度的评估目标 D、劳动规章制度的评估标准 E、劳动规章制度的评估方法

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第2题

[多选题] 有效的劳动规章制度评估体系主要的构成要素有（）。

A、劳动规章制度的评估主体 B、劳动规章制度的评估对象 C、劳动规章制度的评估目标 D、劳动规章制度的评估标准 E、劳动规章制度的评估方法

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第3题

[单选题] 有学者认为：“评估是一种过程，这个过程在与确定重要的决策范围。选择适当的资讯，搜集与分析资讯并将它们做成有用的摘要资料，提供决策者抉择适当的劳动规章制度方案之基础。”该学者的观点，支持以下哪种劳动规章制度的评估方式（）。

A、对劳动规章制度主体的评估 B、对劳动规章制度实施效果的评估 C、对劳动规章制度方案本身的评估 D、对劳动规章制度过程的评估

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第4题

[] 有学者认为：“评估是一种过程，这个过程在与确定重要的决策范围。选择适当的资讯，搜集与分析资讯并将它们做成有用的摘要资料，提供决策者抉择适当的劳动规章制度方案之基础。”该学者的观点，支持以下哪种劳动规章制度的评估方式（）。

A、A、对劳动规章制度主体的评估 B、B、对劳动规章制度实施效果的评估 C、C、对劳动规章制度方案本身的评估 D、D、对劳动规章制度过程的评估

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第5题

[] 劳动规章制度的评估层面分为（）。

A、A、对劳动规章制度主体的评估 B、B、对劳动规章制度执行的评估 C、C、对劳动规章制度方案本身的评估 D、D、对劳动规章制度制定过程的评估 E、E、对劳动规章制度效果的评估

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第6题

[] 劳动规章制度的评估层面分为（）。

A、A.对劳动规章制度主体的评估 B、B.对劳动规章制度执行的评估 C、C.对劳动规章制度方案本身的评估 D、D.对劳动规章制度制定过程的评估 E、E.对劳动规章制度效果的评估

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第7题

[单选题] （）是指由企业通过专门机构和人员，依据国家法律法规规定及企业实际情况，根据特定的目的，遵循适用的标准，按照一定的程序，运用科学的方法，对劳动规章制度进行平等和谈判的过程。

A、劳动规章制度考核 B、劳动规章制度反馈 C、劳动规章制度测评 D、劳动规章制度评估

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第8题

[多选题] 常见的劳动规章制度评估防范通常可以分为两类，下列哪种方法属于定量分析（）。

A、强制排序法 B、层次分析法 C、成本效益法 D、经济量学方法

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第9题

[] （）是指由企业通过专门机构和人员，依据国家法律法规规定及企业实际情况，根据特定的目的，遵循适用的标准，按照一定的程序，运用科学的方法，对劳动规章制度进行平等和谈判的过程。

A、A.劳动规章制度考核 B、B.劳动规章制度反馈 C、C.劳动规章制度测评 D、D.劳动规章制度评估

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