搜题

【简答题】

在《劳动合同管理办法》中，对于首次签订劳动合同的试用期是如何规定的？

查看正确答案

更多“在《劳动合同管理办法》中，对于首次签订劳动合同的试用期是如何规定的？”相关的问题

第1题

[判断题] 用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订五年（含）以上期限劳动合同。（）

点击查看答案

第2题

[] 用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时，应协商签订三年（含）以下期限的劳动合同。（）

点击查看答案

第3题

[单选题] 用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（）以上期限劳动合同。

A、三年（含） B、三年（不含） C、五年（含） D、五年（不含）

点击查看答案

第4题

[多选题] 中铁二局工程项目标准化管理首次认证及过程检查实施办法中，属于投标管理检查项点的有（）。

A、标前调查 B、成本测算 C、资格预审 D、投标评审 E、合同签订 F、投标总结

点击查看答案

第5题

[] 用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时，应协商签订期限为（）的劳动合同。

A、A.三年（不含）以下 B、B.三年（含）以下 C、C.三年（不含）以上 D、D.三年（含）以上

点击查看答案

第6题

[多选题] 某建筑类用人单位想进一步扩大企业规模，欲增加劳动力，新招收了一批劳动者但未订立书面合同；不过同时也订立了一些无固定期限劳动合同，后来由于某一工程亏损较大，单方面裁掉了一些劳动者。下面哪些情况签订合同时，应协商签订3年（含）以下期限的劳动合同（）

A、应届毕业生 B、关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同 C、新调入员工 D、复原、转业退伍军人初次分配工作

点击查看答案

第7题

[判断题] 《劳动合同管理办法2018》员工在职期间发生集团内子公司调动的，须与调入公司重新签订《劳动合同》。

点击查看答案

第8题

[] 《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，在铁路交通事故和其它生产安全事故中负有责任，以及在安全管理和防控安全风险中有失职渎职行为，具备解除劳动合同条件的，根据《哈尔滨铁路局劳动合同管理办法》，依法解除劳动合同。

点击查看答案

第9题

[单选题] 全日制国民教育的硕士研究生员工首次签订劳动合同的试用期为（）

A、一个月 B、两个月 C、三个月 D、半年

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服