【多项选择题】
起草劳动规章制度的具体过程包括（）。
A、A.选定起草人员
B、B.拟定制度建议稿
C、C.拟定起草大纲
D、D.形成草案文稿
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第4题
A、劳动过程中的各种劳动行为和用工行为都必须受劳动规章制度的约束 B、劳动过程中的各种劳动行为和用工行为无需受劳动规章制度的约束 C、劳动过程中的各种劳动行为和用工行为不一定受劳动规章制度的约束 D、劳动过程中的各种劳动行为和用工行为可以受劳动规章制度的约束
第5题
A、A.在发布修订后的规章制度时，印发通知应说明被修订的制度名称、修订原因以及修订前后的具体条款变化情况 B、B.规章制度的修订和新设制定一样，必须经过立项→起草、论证→征求意见→审查→审核（审议）、审批、发布的程序 C、C.在新的制度中废止原有规章制度的，不再单独履行废止程序 D、D.制度管理部门向制度起草部门提出的修订、废止制度建议，起草部门必须采纳
第8题
A、负责或参与合同标准文本的起草、修订、推广和使用 B、负责起草、修订单位合同管理制度并组织实施，贯彻执行上级合同主管部门各项规章制度 C、负责管理、使用单位合同专用章 D、具体负责组织或参与单位合同项目的资信调查（法律尽职调查）、招投标、合同文本起草、谈判、合同履行和终结等全过程合同管理
